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Mission Qualité de vie


Conférences - Prévention des risques psychosociaux

Transmettre les connaissances sur les RPS et la QVT

Les conférences et débats menés par Mission-QVT sont destinés à tous les acteurs de l'entreprise et aux étudiants. Ils ont pour but de transmettre les connaissances sur les risques psychosociaux, la Qualité de Vie au Travail (QVT) et le burnout professionnel (syndrome d'épuisement professionnel) au plus grand nombre. Ils sont l'occasion d'échanger sur des sujets de santé publique qui n'ont pas de barrière. Informer et être informé demeure toujours la plus efficace des préventions.

Par visio-conférence
Intra-entreprise
Inter-entreprise

Les conférences et débats

Description :

Les conférences sont des moments d'information et d'échanges sur le thème des risques psychosociaux, de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de la prévention du burnout (syndrome d'épuisement professionnel). A l'issue des conférences, 100% des participants sont sensibilisés au processus de l'épuisement professionnel. Mes ouvrages sont des supports qui permettent de lier les connaissances avec le vécu, la prise de recul et l'analyse.

Objectifs :

  • Comprendre le processus de l'épuisement professionnel
  • Qu'est ce qu'un burn-out professionnel ?
  • Détecter les signaux
  • Comprendre les conséquences
  • Mettre en place des solutions de prévention
  • Comment se reconstruire ?

Public visé :

  • Manager de proximité
  • Top management
  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • Instance représentative du personnel
  • Salarié non-cadre

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Description :

« Et si on en parlait ? » : Les Ateliers de discussion de Mission-QVT sont l’occasion de parler de tous les sujets, sauf du travail. Ce moment d’échanges est l’occasion d’animer la Qualité de Vie au Travail (QVT) autrement. La fréquence des ateliers est hebdomadaire ou bimensuelle.

Objectifs :

  • Animer la "Qualité de Vie au Travail" autrement
  • S'exprimer librement sur un thème choisi
  • Débattre simplement et avec bienveillance

Public visé :

  • Tous publics

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Objectifs :

Mes ouvrages, distingués par la communauté des Ressources Humaines, des salariés et des managers, peuvent être mis à la disposition de vos salariés.

« Quand le travail vous tue, histoire d’un burnout et de sa guérison » (paru en mai 2013)
  • Finaliste du Prix Toit Citoyen « Meilleur ouvrage sur le monde du travail catégorie salarié » 2013 remis par le club des comités d’entreprises
  • Finaliste du Prix « Roman d’Entreprise et du monde du travail » 2014 remis par le Ministère du Travail
« Burnout et après ? Comment se reconstruire ? » (paru en novembre 2015)
  • Finaliste du Prix M&M « Meilleur ouvrage de Management par un Manager » en novembre 2017, remis par la Maison du Management et la Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises.
« Renaissance, il y a une vie après le burnout » (paru en février 2019)
  • En lice pour la sélection officielle du 10ème Prix du meilleur Ouvrage sur le Monde du Travail.

Public visé :

  • Tous publics
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Manager le climat social

Un bon climat social est source de productivité dans une entreprise. Lorsque les salariés se sentent bien, ils sont fiers des réussites de leurs équipes et de leur entreprise. Ils se sentent créatifs et impliqués pour participer activement et parvenir à un résultat collectif positif.

Favoriser la croissance

Investir dans une meilleure qualité de vie au travail est un bénéfice inestimable pour votre entreprise, notamment pour sa croissance. L’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail révèle dans son étude de 2013 qu’investir 1 euro dans la prévention et la sensibilisation génère un bénéfice net de plus de 13 euros.